Interaksinews.id, PAREPARE – Wali Kota Parepare, Tasming Hamid, memimpin Rapat Koordinasi (Rakor) Awal Tahun dalam rangka evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan sepanjang Tahun 2025, sekaligus mematangkan kesiapan pelaksanaan program pembangunan Tahun 2026.
Rakor yang digelar di Ruang Pola Kantor Sekretariat Daerah Kota Parepare, Senin (12/1/2026), dihadiri Wakil Wali Kota Parepare Hermanto, Sekretaris Daerah Amarun Agung Hamka, serta seluruh kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan jajaran terkait.
Dalam arahannya, Tasming Hamid menegaskan bahwa rakor awal tahun bukan sekadar agenda rutin pemerintahan, melainkan momentum strategis untuk melakukan refleksi menyeluruh atas kinerja perangkat daerah selama satu tahun terakhir.
Menurutnya, evaluasi tidak boleh berhenti pada capaian angka atau tingkat serapan anggaran semata, tetapi harus mampu menggambarkan kualitas kinerja, efektivitas program, serta dampak nyata yang dirasakan langsung oleh masyarakat Kota Parepare.
“Evaluasi harus dilakukan secara jujur dan objektif. Apa yang sudah berjalan baik harus dipertahankan, sementara kekurangan harus diperbaiki agar tidak terulang di tahun berikutnya,” tegas Tasming Hamid.
Sejalan dengan visi pembangunan Kota Parepare sebagai kota yang maju, berdaya saing, berkarakter, dan berkelanjutan, Tasming menekankan pentingnya kolaborasi dan inovasi dalam setiap pelaksanaan program kerja OPD.
Ia menyebutkan, visi tersebut hanya dapat diwujudkan melalui perencanaan yang matang, pelaksanaan yang disiplin, serta evaluasi yang berkelanjutan dan terukur.
Memasuki Tahun 2026, Tasming menyoroti pentingnya penyusunan program yang selaras dengan arah kebijakan dan prioritas pembangunan daerah, sekaligus mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.
Selain itu, ia juga menekankan penguatan kualitas sumber daya manusia aparatur, baik dari aspek kompetensi, integritas, maupun etos kerja, sebagai kunci utama keberhasilan pelaksanaan program pemerintah.
Tak kalah penting, Tasming mengingatkan agar akuntabilitas dan transparansi kinerja menjadi budaya kerja di setiap perangkat daerah guna memperkuat kepercayaan publik terhadap Pemerintah Kota Parepare.
“Jangan bekerja sendiri-sendiri. Bangun sinergi dan kerja tim yang solid, susun langkah strategis yang fokus, realistis, dan berorientasi hasil demi kemajuan Kota Parepare,” tandasnya.
